3장 · 일할 장면11–13분 · 전체 공개

토론토 면접 전에
준비한 업무 장면

그룹 면접에서 말할 수 있도록, 해본 일을 한국에서 먼저 정리했다.

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Chapter 2 실제 기록 사진
Toronto · 유니클로 그룹 면접을 앞두고, 한국에서 해본 업무를 다시 말해본 기록

이 글에서 가져갈 것

  • 그룹 면접에서 실제로 물은 질문
  • 한국 유니클로 업무를 영어로 설명한 순서
  • 다음 공고 세 개에서 반복되는 요구를 찾는 법

그룹 면접에서 말할 장면을 먼저 적었다

토론토 유니클로 그룹 면접은 나를 포함해 다섯 명이 함께 답하는 자리였다. 나는 한국 유니클로에서 손님을 도왔던 일과 매장이 돌아가는 방식을 영어로 설명할 수 있도록 예상 질문과 답을 먼저 적었다.

영어의 완성도보다, 내가 해본 일을 한 문장씩 꺼내는 연습부터 했다.

면접 질문을 업무 장면으로 바꾸기

자기소개, 지원 동기, 팀워크 경험, 상사에게 들은 칭찬처럼 질문을 네 개의 실제 장면으로 나눴다. 각 장면에 내가 한 행동과 그때 배운 일을 붙이면, 없는 성과를 꾸미지 않고도 답을 다시 말할 수 있다.

처음 적은 문장

비자와 영어만 준비하면 현지에서 일을 찾는다

다시 확인할 문장

내가 해본 업무를 다음 공고의 요구와 대조해 본다

한국에서 해본 일을 다음 공고와 맞춰 본다

한국 유니클로에서 해본 업무를 토론토 매장에서 다시 설명할 수 있도록, 예상 질문과 답을 영어로 적어 갔다. 토론토 매장에서는 창고 정리와 손님 응대처럼 실제 업무 장면을 이어서 확인했다.

이 경험을 모든 채용의 공식으로 만들 수는 없다. 대신 내가 실제로 해본 일과 다음 공고가 요구하는 일을 나란히 놓고, 비어 있는 장면을 확인할 수 있다.

이번에 남길 산출물

오늘 목표 직무 공고 세 개를 열어 반복되는 요구를 한 줄씩 표시한다. 그 옆에 내가 해본 업무 장면과 아직 말할 수 없는 장면을 나눈다. 빈칸 하나가 다음에 연습할 질문이다.

AI 면접 도구의 원칙

AI는 경험을 발명하는 도구가 아니다. 채용공고의 요구와 실제 경험을 연결하고, 부족한 증거를 질문하고, 내가 말할 수 있는 짧은 영어 답변을 만드는 보조도구다.

규칙: 내가 하지 않은 경험·성과·숫자를 절대 만들지 않는다.

오늘 남길 산출물

이번 주 행동

오늘 목표 직무 공고 3개를 읽고 반복되는 요구를 표시한 뒤, 내 업무 장면과 맞지 않는 한 칸을 적어보세요.

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