이력서를 건네고 매니저를 만난 날

지원 전에 내가 해본 일을 한 문장으로 만들었다

토론토 유니클로 그룹면접 원문에는 한국 매장에서 했던 일을 영어 답변에 넣은 준비 장면이 나온다. 내 공고 세 개를 읽고, 실제로 해본 일 가운데 말할 수 있는 장면을 한 줄씩 고른다.

지원서를 건넨 뒤에도 내가 보여줄 장면과 다음 질문을 준비해야 했다.

공고 세 개를 읽고 같은 요구를 찾았다

온라인 지원은 이름을 남기는 한 통로일 뿐이다. 오늘 지원할 공고 세 개에서 반복되는 요구를 표시하고, 각각에 대응하는 내 실제 장면을 한 줄씩 붙인다. 답장을 기다리는 동안에도 어떤 장면이 비어 있는지 알 수 있다.

이력서를 건넬 때 매니저에게 물을 말을 준비한다

바쁜 시간을 피하고 종이만 맡기지 않는 선택을 한다. 매니저를 만나 지원 직무와 관련 경험을 말한 뒤 인터뷰나 다음 연락 날짜를 묻는다. 워크시트에는 매장, 매니저, 대화 결과, 후속일을 남긴다.

직무 이름보다 내가 남길 장면을 먼저 봤다

한인잡·현지잡이라는 이름으로 사람이나 일을 미리 판정하지 않았다. 손님을 도운 장면, 팀과 문제를 푼 장면, 영어로 상황을 설명한 장면처럼 다음 고용주에게 보여줄 수 있는 일을 골랐다.

어떤 첫 일에서도 다음 장면을 챙겼다

생활비를 벌며 일하는 동안 다음 지원에 쓸 영어 대화, 해결한 문제, 레퍼런스 후보를 적을 칸을 만들었다. 편하다는 이유로 지원을 멈추지 않고, 마지막 날에 필요한 다음 선택을 위해 한 장면씩 기록한다.

좋은 사람과 좋은 조건은 다르다

빅토리아 Subway에서는 정해진 스케줄이 없어, 일할 수 있는 날 전날 매니저에게 다음 출근 시간을 확인했다. 내 일이라면 스케줄을 받은 날짜와 매니저에게 확인한 시간을 워크시트에 적는다.

마지막 날에 들고 나올 기록을 정했다

문제 해결 장면, 영어로 설명할 상황, 근무 기록, 다음 직장에서 원하는 조건을 적을 칸을 만든다. 첫 일의 이름보다 그 기록을 다음 지원에서 말할 재료로 쓴다.